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Principles-of-Management最速合格、Principles-of-Management関連日本語版問題集

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WGU Principles of Management at Western Governors University(IAC1) 認定 Principles-of-Management 試験問題 (Q44-Q49):

質問 # 44
In which situation does religious preference inappropriately affect decision making? Choose 1 answer

• A. An individual follows religious dietary restrictions while at work regardless of the religious beliefs of others.
• B. A company allows two days off per year for religious celebrations to all employees regardless of religious affiliation.
• C. A real estate agent uses her religious background as a basis for accepting bids on property that is for sale.
• D. A manager refuses to participate in an event that conflicts with the manager's personal religious beliefs.

正解：C

解説：
Religious preference inappropriately affects decision making when a real estate agent uses her religious background as a basis for accepting bids on property that is for sale. This situation reflects discrimination and bias, as decisions are being influenced by personal religious beliefs rather than objective criteria. Such actions can lead to unethical practices and violate principles of fair treatment and equality.

 

質問 # 45
An employee of a company is working to start a separate division. This project is out of the employee's normal duties and has not been assigned by the supervisor. However, the supervisor encourages this informal project.
Which intrapreneurship activity describes this project?
Choose 1 answer

• A. Opportunity obsession
• B. Bootlegging
• C. Motivation to excel
• D. Skunkworks

正解：B

解説：
The intrapreneurship activity described is bootlegging. Bootlegging refers to the informal and often unauthorized projects undertaken by employees who use company resources to work on new ideas outside their regular duties. These projects are not officially sanctioned but are tolerated or encouraged by supervisors to foster innovation within the company.

 

質問 # 46
The director of human resources for a start-up company is reviewing staffing needs and has discovered a labor deficit. How can the director use strategic human resource planning in this situation? Choose 1 answer

• A. Plan to reduce turnover through nonfinancial rewards
• B. Reconcile employee supply and demand
• C. Establish strategic goals for improvement of manufacturing performance
• D. Implement employee conflict resolution system

正解：B

解説：
In strategic human resource planning, reconciling employee supply and demand is crucial when addressing a labor deficit. This involves analyzing the current workforce, predicting future staffing needs, and developing plans to ensure the organization has the right number of employees with the appropriate skills.
* Reconcile Employee Supply and Demand(Answer C): This process involves assessing the current workforce, forecasting future needs, and developing strategies to meet those needs. It ensures that the organization can meet its strategic goals by having the right people in the right places at the right times.
* Plan to Reduce Turnover Through Nonfinancial Rewards(Answer A) andImplement Employee Conflict Resolution System(Answer B): While important for employee retention and workplace harmony, these do not directly address the immediate issue of a labor deficit.
* Establish Strategic Goals for Improvement of Manufacturing Performance(Answer D): This is relevant to overall strategic planning but not specific to addressing a labor deficit.

 

質問 # 47
Which management process has the benefits of group problem solving, information sharing, and cooperation across business functions? Choose 1 answer

• A. Total Quality Management
• B. Total Control Management
• C. Criteria for Growth
• D. Change Control

正解：A

解説：
Total Quality Management (TQM) has the benefits of group problem solving, information sharing, and cooperation across business functions. TQM focuses on continuous improvement in all aspects of an organization's operations and involves all employees from top management to front-line workers. It encourages participation in decision-making and emphasizes collaboration and teamwork across different functions.

 

質問 # 48
What is evident when a company does something especially well in comparison to its competitors? Choose 1 answer

• A. Strategic liaisons
• B. Competitive objectives
• C. Core capabilities
• D. Urban location

正解：C

解説：
When a company does something especially well in comparison to its competitors, this is evident through its core capabilities. Core capabilities refer to a firm's resources and skills that are fundamental to its business and competitive advantage. These capabilities enable the firm to differentiate itself from competitors, achieve better performance, and maintain a strong market position.

 

質問 # 49
......

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